Estudiantes de la Santo Tomás apoyan a pymes regionales

Se trata de Eduardo Alba Oyarzún como subcoordinador comercial y Marco Acevedo Lamilla como subcoordinador de gestión interna del proyecto, gestores de un gran y exitoso trabajo de potenciar las asesorías organizacionales en los emprendimientos y pequeñas empresas.

El Departamento de Desarrollo Organizacional tiene como objetivo proporcionar una serie de servicios organizacionales que fortalezcan el desarrollo y la sostenibilidad de las empresas en la región. Entre los servicios ofrecidos se incluyen creación de descriptores y perfiles de cargo; evaluación, análisis y actualización de cargos; diagnósticos organizacionales; reclutamiento y selección; y evaluación del potencial humano.

Adicionalmente, el departamento ofrece dos programas de mentoría enfocados en desgaste profesional; orientación laboral y Ley Karin. “A través de estas iniciativas, buscamos contribuir al fortalecimiento de la comunidad empresarial en Puerto Montt y sus alrededores, alineando nuestros esfuerzos con la misión y visión de la Universidad Santo Tomás”, describe Marco Acevedo.

“El proyecto del Departamento de Desarrollo Organizacional fue creado este año y comenzó su ejecución este semestre en el Centro de Atención Psicológica (CAPs). Está diseñado para brindar apoyo a la comunidad de Puerto Montt y sus alrededores, con un enfoque específico en pymes, microempresas y emprendimientos que cuenten con menos de 19 trabajadores”, añade.

“Esto surgió como parte del trabajo que ejecutamos en la asignatura Intervención en Psicología Organizacional con la profesora Jocelyn Bocaz y, debido a los buenos resultados, logramos concretar que esta idea sea parte del trabajo permanente del CAPS hacia la comunidad”, explica Eduardo Alba.

Marco Acevedo detalla que “trabajamos con cinco organizaciones; cuatro externos que corresponden a PescaLabs, Ecoturismo Aventura Melipulli, Panichini and Agua Mongenko and un interno que fue la escuela of Psicología. También realizamos dos mentorías, the primera fue of orientación laboral dirigida a estudiantes of quinto año of the carrera and una sobre Mentoría Ley Karin abierta to the community Santo Tomás and nuestros asesorados”.

El trabajo ejecutado como Departamento of Asesorías Organizacionales trajo como resultado estandarización of procesos; claridad in roles and responsabilidades; mejora in the proceso of selección; desarrollo of competencias; and una facilitation of las evaluaciones of desempeño, entre otras oportunidades for crecimiento para los emprendimientos and pequeñas empresas.

Eduardo Alba explica that se busca that this proyecto tenga continuidad. “Iniciamos this Departamento of Asesorías Organizacionales as parte

Fuente: El Insular Los Lagos